ดาบสองคม สังคมไทย

                                                              กลุ่มปัญหาแรงงานต่างด้าว

ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว

- คนต่างด้าว หมายถึง บุคคลธรรมดาซึ่งไม่มีสัญชาติไทย

- ทำงาน หมายถึง การทำงานโดยใช้กำลังกายหรือความรู้ด้วยประสงค์ค่าจ้าง หรือประโยชน์อื่นใดหรือไม่ก็ตาม

- ใบอนุญาต หมายความว่า ใบอนุญาตทำงาน

- ผู้รับใบอนุญาต หมายความว่า  คนต่างด้าวซึ่งได้รับใบอนุญาต

- ลูกจ้าง  หมายความว่า  ผู้รับใบอนุญาตตามมาตรา 9 มาตรา 11 มาตรา 13 (1) และ (2) และมาตรา 14 ให้ทำงานที่กำหนดในกฎกระทรวงที่ออกตามความในมาตรา 15 (เป็นลูกจ้างที่ต้องส่งเงินเข้ากองทุนเพื่อเป็นประกันค่าใช้จ่ายในการส่งลูกจ้างกลับออกไปนอกราชอาณาจักร)

- ผู้รับใบอนุญาตตามมาตรา 9 หมายความว่า  คนต่างด้าวซึ่งเข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตาม กฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง  จำแนกเป็น 4 ประเภท ดังนี้ 

                   (1)  ประเภททั่วไป  หมายถึง คนต่างด้าวที่เป็นแรงงานที่มีทักษะและทำงานอยู่ในตำแหน่งค่อนข้างสูง หรืออาจ ถูกส่งมาจากบริษัทแม่ในต่างประเทศที่เข้ามาลงทุนในประเทศไทย หรือเข้ามาทำงานชั่วคราวในงานที่ต้องใช้ทักษะ และเทคโนโลยีชั้นสูง  เป็นความต้องการผู้ที่มีความสามารถเฉพาะด้าน มีความชำนาญเฉพาะด้าน หรือมีความสามารถ ทางการสื่อสาร (ภาษา) ที่ยังหาคนไทยที่มีความสามารถ  หรือมีความชำนาญเข้ามาร่วมงานไม่ได้  หรือเป็นการเข้ามา ทำงานในกิจการที่ตนเองลงทุน หรือกิจการของคู่สมรส หรือกิจการที่ร่วมลงทุน  เป็นต้น  ส่วนใหญ่ทำงานในกิจการ ดังนี้

-  กิจการที่มีการลงทุนตั้งแต่  2 ล้านขึ้นไป

-  กิจการที่มีการลงทุนมากกว่า  30 ล้านขึ้นไป

-  มูลนิธิ/สมาคม/องค์การเอกชนต่างประเทศ  

                    (2)  ประเภทเข้ามาทำงานอันจำเป็นเร่งด่วน หมายถึง คนต่างด้าวที่เข้ามาทำงาน ซึ่งเป็นงานที่ต้องดำเนินการโดยทันทีทันใด หากไม่เร่งดำเนินการอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อการดำเนินกิจการของบริษัทหรือลูกค้าของบริษัท หรือส่งผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น โดยไม่มีแผนการดำเนินการล่วงหน้ามาก่อน และต้องเข้ามาทำงานนั้น ในระยะเวลาไม่เกิน 15 วัน
                    (3)  ประเภทตลอดชีพ  หมายถึง คนต่างด้าวซึ่งได้รับใบอนุญาตทำงานตามประกาศคณะปฏิวัติฉบับ ที่ ๓๒๒ ข้อ ๑๐ (๑๐) มีสาระสำคัญว่า “ใบอนุญาตที่ออกให้แก่คนต่างด้าวซึ่งมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรตาม กฎหมาย ว่าด้วยคนเข้าเมืองและทำงานอยู่แล้วก่อนวันที่ ๑๓ ธันวาคม ๒๕๑๕ ให้ใช้ได้ตลอดชีวิตของคนต่างด้าวนั้น เว้นแต่คนต่างด้าวจะเปลี่ยนอาชีพใหม่
                   (4)  ประเภทข้อตกลงว่าด้วยการจ้างแรงงานกับประเทศคู่ภาคี  ได้แก่
                   (4.1) พิสูจน์สัญชาติ หมายถึง แรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองสัญชาติพม่า ลาว และกัมพูชา ที่ได้รับการจัดระบบตามยุทธศาสตร์การแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองทั้งระบบ 7 ยุทธศาสตร์ โดยดำเนินการตามประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1. การจัดระบบการจ้างแรงงานต่างด้าว หลักการคือ ปรับสถานภาพแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองให้เป็นแรงงานเข้าเมืองโดยถูกต้องตามกฎหมาย เปิดโอกาสให้นายจ้างนำแรงงานต่างด้าว มารายงานตัวเพื่อจัดส่งรายชื่อให้ประเทศต้นทางพิสูจน์ และรับรองสถานะ เพื่อปรับเข้าสู่ระบบที่ถูกต้องตามกฎหมายต่อไป โดยมติคณะรัฐมนตรีผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวระหว่างรอการส่งกลับ อนุญาตให้ทำงานได้ 2 งาน คือ งานกรรมกรและคนรับใช้ในบ้าน มีใบอนุญาตทำงานบัตรสีชมพู และต้องปรับเปลี่ยนสถานะโดยการพิสูจน์สัญชาติจาดเจ้าหน้าที่ประเทศต้นทางเพื่อรับเอกสารรับรองสถานะ ได้แก่ หนังสือเดินทางชั่วคราว (Temporary Passport)1 หรือเอกสารรับรองบุคคล (Certificate Of Identity)2 เป็นต้น และขออนุญาตทำงาน ได้รับใบอนุญาตทำงานเป็นชนิดบัตรสีเขียว
                   (4.2) แรงงานนำเข้า หมายถึง คนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานตามข้อตกลงว่าด้วยการจ้างแรงงานต่างด้าวระหว่างประเทศไทยกับประเทศคู่ภาคี (MOU) ปัจจุบันทำข้อตกลงกับประเทศ 2 ประเทศ คือ ลาว และกัมพูชา

ผลกระทบของแรงงานต่างด้าว

แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย ในปัจจุบัน ได้สร้างผลกระทบให้เกิดขึ้น ในสังคมไทย โดยสามารถแบ่งได้ เป็น 3 ด้าน ดังนี้

                 1. ผลกระทบทางสังคม อาทิ ปัญหาด้านอาชญากรรมและยาเสพติด เป็นที่ทราบกันดีว่า การมีแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายจำนวนมาก ทำให้เกิดการแย่งงานกันเองระหว่างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายด้วยกัน แรงงานต่างด้าวบางส่วนว่างงาน จึงมักพบว่า มีการลักทรัพย์เกิดขึ้นในชุมชนที่มีแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายอยู่จานวนมาก บ่อยครั้งมีการทะเลาะวิวาทจากการดื่มสุราและมีการลักทรัพย์จากร้านค้าและชุมชนไทย ทำให้คนไทยบางส่วนเกิดความหวาดระแวงและหวาดกลัวภัยจากการที่แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย อยู่ในชุมชน นอกจากนี้ สิ่งที่เกิดขึ้นกับชุมชนอีกประการที่เห็นได้ชัดเจน คือ เรื่องสิ่งแวดล้อม มีขยะมาก ชุมชนสกปรกขึ้นเพราะความไม่มีระเบียบของแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ปัญหาการลักลอบเข้าเมือง การเคลื่อนย้ายแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านโดยเฉพาะ พม่า ลาวและกัมพูชา ที่เข้ามาในประเทศไทยมีปริมาณเพิ่มขึ้นทุกปี จากสถิติผู้ต้องขังชาวต่างชาติที่ถูกจับเนื่องจากเข้าเมืองผิดกฎหมายหรือกระทาความผิดในคดีต่างๆ และกำลังรอการส่งกลับหรือผลักดันออกนอกประเทศในแต่ละปี มีปริมาณเพิ่มสูงขึ้น โดยมีผู้ต้องขังชาวพม่า มีจำนวนมากที่สุดมาโดยตลอดรองลงมา คือ กัมพูชา และลาว ตามลำดับ ปัจจุบันคาดว่ามีผู้ลักลอบเข้าเมืองผิดกฎหมายที่ยังไม่มาจดทะเบียนประมาณ 1 – 1.5 ล้านคน ครึ่งหนึ่งของคนกลุ่มนี้เป็นผู้หญิงและเด็กที่เป็นกลุ่มเสี่ยงต่อการตกเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์ ปัญหาด้านการศึกษา โอกาสในการศึกษาของเด็กในครอบครัวแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายที่จะได้รับการศึกษามีอยู่ 2 ลักษณะคือ การศึกษาจากชั้นเรียนที่ไม่เป็นทางการที่จัดขึ้นกันเอง ในกลุ่มแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย และการได้เข้าเรียนในสถานศึกษาของไทย แต่การที่ลูกของแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายเหล่านี้จะได้รับการศึกษาเหมือนเด็กไทยนั้น เป็นไปได้ยาก เนื่องจากสถานศึกษาหลายแห่งอ้างว่าเด็กไม่มีสัญชาติไทย ขณะเดียวกันการเปิดโอกาสให้เด็กต่างด้าวเข้าสู่ระบบการศึกษาของไทย ก็จะมีผลกระทบต่อความมั่นคงทางการศึกษาของเด็กไทยด้วย

2. ผลกระทบทางด้านสาธารณสุข แรงงานต่างด้าวบางส่วน ได้เป็นพาหนะนาโรคใหม่ๆ เข้ามาในประเทศไทย ถึงแม้ว่าแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายจะได้รับการตรวจสุขภาพและค้นหาโรคจากหน่วยงานสาธารณสุขของจังหวัดและได้รับบัตรประกันสุขภาพ แต่ก็มีจำนวนน้อยมาก เมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายและไม่ขึ้นทะเบียน แรงงานต่างด้าวที่ยังไม่ขึ้นทะเบียนกลุ่มนี้ สร้างปัญหาและผลกระทบในด้านสาธารณสุขต่อประเทศไทยเป็นอย่างมาก เนื่องจากมีความยากลาบากในการเข้าถึงบริการสาธารณสุข และการรับข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ อันก่อให้เกิดผลกระทบในแง่ลบแก่สภาวะสุขภาพอนามัยต่อแรงงานต่างด้าว เช่น การแพร่ระบาดหรือการกระจายโรคติดต่อที่สำคัญ จากรายงานการศึกษาเรื่องความต้องการจ้างแรงงานอพยพต่างชาติในประเทศไทยปี 2546 – 2549 โดยสถาบันเอเชียศึกษา สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย และสถาบันวิจัยประชากรและสังคม พบว่าแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายส่วนหนึ่งเป็นโรคติดต่อและเจ็บป่วยด้วยโรคที่ประเทศไทยเคยควบคุมได้แล้ว มีการตรวจพบโรคต่างๆดังนี้ มาเลเรีย วัณโรค เท้าช้าง ไข้เลือดออก โรคเรื้อน และไข้กาฬหลังแอ่น ซึ่งหากไม่มีการควบคุมให้ดีแล้ว อาจทำให้เกิดการแพร่ระบาดของโรคเหล่านี้ในประเทศไทยอีกครั้ง ผลกระทบต่อรายจ่ายทางด้านสาธารณสุขหรืองบประมาณที่รัฐต้องเสียไปในการดูแลปัญหาเหล่านี้หรืออาจกล่าวได้ว่ารัฐต้องแบ่งปันทรัพยากรของคนไทยในด้านการส่งเสริมสุขภาพ การควบคุมดูแลและการป้องกันโรค ได้แก่ บุคลากรทางการแพทย์อุปกรณ์ เวชภัณฑ์ ค่าใช้จ่ายและเวลาในการออกติดตามในการแก้ปัญหาด้านสาธารณสุขของแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะจังหวัดบริเวณชายแดน จะแบกรับภาระสูงเพราะมีผู้มาใช้บริการมาก

3.ผลกระทบด้านความมั่นคง การที่มีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทยโดยผิดกฎหมายเป็นจำนวนมาก กระจัดกระจายตามพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ โดยไม่ทราบจำนวนและที่พักอาศัยของแรงงานต่างด้าวทั้งหมดที่มีอยู่แท้จริง แต่มีการประมาณว่าแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายที่อยู่ในประเทศไทยน่าจะมีไม่ต่ำกว่า 2 ล้านคน ในขณะที่การบริหารแรงงานต่างด้าวยังไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ดังนั้นปัญหาแรงงานต่างด้าวจึงย่อมส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของประเทศอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายสัญชาติพม่า มีการจ้างทำงานหนาแน่นมากที่สุดบริเวณชายแดนที่ติดต่อกับประเทศพม่า ได้แก่ จังหวัดตาก เชียงใหม่ และระนอง ลงมาจนถึงบริเวณพื้นที่ภาคกลางตอนล่าง ซึ่งเป็นศูนย์รวมเศรษฐกิจของประเทศและเป็นแหล่งอุตสาหกรรมแบบเข้มข้น ถึงแม้ว่ารัฐบาลจะมีนโยบายผลักดันแรงงานต่างด้าวแต่ก็ไม่ได้ผลเท่าที่ควร เพราะถึงแม้จะสามารถผลักดันคนต่างด้าวกลับไปได้ แต่ไม่นาน คนเหล่านั้นก็เดินทางกลับเข้ามาในประเทศไทยอีก นอกจากนี้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายยังมีที่อยู่ไม่ถาวร มีการเคลื่อนย้ายเข้าออกระหว่างประเทศ

แรงงานต่างด้าวในประเทศไทยที่เป็นประเด็นปัญหาใหญ่อยู่ในปัจจุบันนี้ ก็คือแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย จากปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศไทยและความแตกต่างกันในทางเศรษฐกิจ กลายเป็นปัจจัยดึงดูดแรงงานต่างด้าวลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมาย ถึงแม้ว่าแรงงานต่างด้าวเหล่านี้จะเป็นประโยชน์และมีความจำเป็นสำหรับประเทศไทยอยู่พอสมควรก็ตาม แต่จำนวนแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายที่ได้หลั่งไหลเข้ามาอย่างมากมาย ได้ก่อให้เกิดปัญหาและเกิดผลกระทบต่างๆ ในสังคมไทยเป็นอย่างมาก

พระราชบัญญัติการตรวจคนเข้าเมือง

- หมวดที่ 1 ว่าด้วยเรื่องคณะกรรมการ และ อำนาจหน้าที่ คณะกรรมการตรวจคนเข้าเมือง

- หมวดที่ 2 ว่าด้วยเรื่อง การเข้าและออกนอกราชอาณาจักร ลักษณะบุคคลต้องห้ามเข้าราชอาณาจักร

- หมวดที่ 3 ว่าด้วยเรื่อง พาหนะ

- หมวดที่ 4 ว่าด้วยเรื่อง การเข้าราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว

- หมวดที่ 5 ว่าด้วยเรื่อง การเข้ามามีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร

 -หมวดที่ 6 ว่าด้วยเรื่อง การส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร

- หมวดที่ 7 ว่าด้วยเรื่อง เบ็ดเตล็ด

- หมวดที่ 8 ว่าด้วยเรื่อง บทกำหนดโทษ

พระราชบัญญัติการทำงานคนต่างด้าว

- หมวดที่ 1 การทำงานของคนต่างด้าว แบ่งออกเป็น 2 ส่วน ส่วนที่ 1 บททั่วไป ส่วนที่ 2 ใบอนุญาตทำงาน

- หมวดที่ 2 กองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร

- หมวดที่ 3 คณะกรรมการพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าว

- หมวดที่ 4 คณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์การทำงานของคนต่างด้าว

- หมวดที่ 5 การกำกับดูแล

- หมวดที่ 6 บทกำหนดโทษ

 - บทเฉพาะกาล

บทสัมภาษณ์การลงพื้นที่บริเวณหน้ามหาวิทยาลัยบูรพา-ซอย2หาดบางแสน

1.คุณ บังลังค์  คงนนกรอก  ธุรกิจ ธุรกิจส่วนตัว เพศ หญิง

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่า การที่มีแรงงานต่างด้าวเข้ามาในประเทศไทยนั้น ไม่ค่อยมีผลดีเพราะ จะเข้ามาแย่งงานแรงงานไทย ถ้าจะมีผลดีก็น่าจะเป็นเรื่องการที่จะทำให้นายจ้างมีโอกาสเลือกแรงงานเพิ่มขึ้นและแรงงานมีราคาถูกกว่าแรงงานไทย

เห็นว่า ผลเสียของการมีแรงงานต่างด้าว คือ เราผู้ที่เป็นนายจ้างไม่ค่อยคุ้นชินกับต่างด้าวบางคนไม่สามารถไว้ใจได้ละแรงงานต่างด้าวมักจะใช้กำลังในการแก้ปัญหา หากมีปัญหากับนายจ้างมักจะทำร้ายร่างกายนายจ้างทำให้เสี่ยงต่อการจ้างงาน

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

ประสบการณ์ส่วนใหญ่จะได้รับฟังจากข่าวเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว ที่มีปัญหากับนายจ้างโดยเฉพาะแรงงานพม่ากับเขมรที่มีนิสัยโหดร้าย ซึ่งตนไม่มีทางที่จะจ้างแรงงานต่างด้าวเด็ดขาดเพราะกลัวและไม่ไว้ใจที่จะให้มาทำงานร่วมกัน แม้จะมีค่าแรงถูกแค่ไหน ยังไงก็ยังจ้างแรงงานไทยเพราะถ้าเกิดอะไรขึ้นก็สามารถดำเนินการทางกฎหมายได้ง่ายกว่าแรงงานต่างด้าว

2.คุณ ราเชนทร์ ไวยศักดิ์  ธุรกิจ ขายมอเตอร์ไซต์ เพศ ชาย

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่าผลดีของการจ้างแรงงานต่างด้าวคือ ทำให้มีแรงงานเพิ่มขึ้นในสังคมไทยเป็นการเปิดโอกาสให้ประเทศเพื่อนบ้านได้มีงานทำ และทำให้แรงงานไทยบางกลุ่มที่หยิ่งเลือกงาน จะได้รู้ตัวบ้าง ว่านายจ้างมีแรงงานอีกกลุ่มให้เลือกจะได้ไม่เลือกงาน และแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่จะมีราคาถูกทำให้นายจ้างมีกำไรเพิ่มขึ้น

เห็นว่าผลเสียของแรงงานต่างด้าว ถ้าเป็นแรงงานผิดกฎหมายมักจะชอบทำร้ายนายจ้างแล้วไม่สามารถดำเนินการทางกฎหมายได้เพราะมักจะหนีไป และมีปัญหาในการสื่อสารที่ฟังไม่ค่อยเข้าใจเมื่อสอนงานทำให้ต้องใช้เวลาในการสอนงานมากกว่า และถ้าเป็นแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย ก็ทำให้นายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวซึ่งบางครั้งก็หนีกลับไปทำให้เสียค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนอย่างเสียเปล่า

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

ยังไม่เคยจ้างเพราะ งานที่ทำยังไม่ต้องการแรงงานเพิ่ม แต่จากการฟังข่าวเกี่ยวกับการทำร้ายนายจ้าง ซึ่งตนเห็นว่า มันขึ้นอยู่กับนายจ้างด้วยถ้านายจ้างดีไม่ขูดรีดแรงงานต่างด้าวมากจนเกินไปเขาก็คงไม่ทำร้าย ดังนั้นจึงคิดว่าถ้าจะจ้างแรงงานต่างด้าวก็จะจ้างแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย และจะเลือกเอาเป็นชาวลาวหรือเวียดนามมากกว่าคนพม่ากับเขมร

    3.คุณ ชไมพร อรชร ธุรกิจ ร้านขายเครื่องดนตรี เพศ หญิง

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่าผลดีของแรงงานต่างด้าวคือ แรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่จะสู้งานหนัก อดทน อยู่ง่ายกินง่าย ไม่เลือกงาน ผิดกับแรงงานไทยที่เลือกงาน งานหนักไม่เอางานเบาไม่สู้ และที่สำคัญค่าแรงถูกกว่ามาก ไม่ค่อยสร้างปัญหา ไม่ค่อยลางาน ทำงานเต็มเวลา ทำให้กำไรของนายจ้างเพิ่มขึ้นในส่วนของค่าแรงที่ลดลงมากกว่าการจ้างแรงงานไทย

ส่วนผลเสีย ก็จะเป็นเรื่องของการทำร้ายนายจ้างซึ่งไม่ใช่ว่าเป็นกันทุกคน ถ้านายจ้างดีแรงงานต่างด้าวก็ดีด้วยแต่ถ้ากดขี่ก็อาจจะทนไม่ไหวเลยทำร้าย ซึ่งการมีแรงงานเพิ่มมากขึ้นในสังคมไทยก็ทำให้เป็นปัญหาต่อสังคมไทยเพราะต้องจัดการกับแรงงานต่างด้าวส่วนนี้ให้ไม่สร้างปัญหาและถูกกฏหมาย

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

เคยจ้างแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายซึ่งเป็นชาวลาวมาเป็นพี่เลี้ยงเด็กและเป็นแม่บ้าน ซึ่งทำงานดี ซื่อสัตย์ รักนายจ้าง ไม่เรื่องมาก ทำงานเรียบร้อยดี แต่สื่อสารค่อนข้างลำบ้าง ซึ่งทำงานอยู่ด้วยกันเป็นสิบปีก็ไม่เคยเกิดปัญหา แต่ตอนนี้ก็ได้เลิกจ้างแล้วเพราะ ลูกได้มาสืบทอดกิจการแล้วตนก็มีเวลาดูแลเรื่องงานบ้านมากขึ้นจึงไม่ต้องจ้างแรงงานต่างด้าวแล้ว

4.คุณ ธนพจน์ กาญจนโกศล ธุรกิจร้านขายก๋วยเตี๋ยว เพศชาย

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่าผลดีของการมีแรงงานต่างด้าวคือแรงงานในส่วนของกรรมกรในสังคมไทยจะเพิ่มมากขึ้นทำให้นายจ้างมีทางเลือกมากขึ้นและการเป็นอยู่ของแรงงานต่างด้าวในบางแสนส่วนใหญ่ก็อยู่เป็นสัดส่วนดีไม่ได้มีปัญหาอะไรมาก และที่สำคัญแรงงานต่างด้าวค่าแรงจะถูกกว่าแรงงานไทยเยอะมาก ไม่เลือกงาน หนักเอาเบาสู้ดีด้วย

เห็นว่าผลเสียของแรงงานต่างด้าวคือส่วนใหญ่จะผิดกฏหมายทำให้เป็นปัญหาสังคมไทยถ้ามีคดีเกิดขึ้นก็ตามจับยากและถ้ามีลูกก็จะเป็นปัญหาเด็กที่ไม่สำมะโนครัวเพิ่มขึ้น ถ้าเป็นแรงงานพม่ากับเขมรก็ชอบใช้กำลังในการแก้ไขปัญหาทำให้เสี่ยงต่อนายจ้าง

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

ไม่ได้จ้างแรงงานต่างด้าว แต่ได้ยินข่าวมาว่าร้านที่อยู่ในซอยเดียวที่มีการก่อสร้างบอกว่าแรงงานต่างด้าวได้ฆ่านายจ้างคนไทยซึ่งเป็นผู้รับเหมาก่อสร้างตาย โดยใช้ดาบฟันแทงใช้ท่อน้ำและมีดด้วย ศพเละมาก ทำให้รู้สึกกลัว จึงเริ่มที่จะมีความคิดในด้านลบกับแรงงานต่างด้าวมากขึ้นโดยเฉพาะแรงงานต่างด้าวที่เป็นชาวพม่าละชาวเขมร

5.คุณ อนงค์ เข็มทอง  ธุรกิจ ร้านกาแฟและเบเกอรี่ เพศหญิง

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่าการมีแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยหรือแม้แต่ในบางแสนอย่างเดียว นั้น ไม่มีผลดีเลย มีแต่ผลเสีย

เห็นว่าผลเสียในการมีแรงงานต่างด้าวคือ เกี่ยวกับผู้ประกอบการ เสี่ยงต่อผู้ประกอบในด้านความปลอดภัย แรงงานต่างด้าวเข้ามาแย่งงานคนไทย ก่อเหตุอาชญากรรม โดยเฉพาะชาวพม่ากับเขมรที่ก่อคดีทำร้ายนายจ้าง ซึ่งแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่ค่อนข้างมีนิสัยรุนแรง และมักจะก่อปัญหาให้กับสังคมไทย เช่น การก่อคดีอาชญากรรม การลักขโมย  การลับลอบเข้ามาอย่างผิดกฎหมาย

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

ส่วนใหญ่จะได้รับฟังจากข่างเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวและก็ได้รับฟังมาจากเพื่อนที่จ้างแรงงานต่างด้าวว่า พูดจาสื่อสารไม่ค่อยรู้เรื่องทำให้เสียเวลาในการสอนงานมาก บางครั้งก็หนีงาน และที่สำคัญต้องเสียค่าใช้จ่ายในการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวเป็นจำนวนมากซึ่งอาจจะไม่คุ้มกับนายจ้างที่มีทุนน้อย ตนเพิ่งเปิดร้านใหม่จึงไม่ต้องการแรงงาต่างด้าวเพราะแรงงานไทยที่ว่างงานก็มีเยอะมากจะได้ช่วยลดปัญหาการว่างงานด้วย

6.คุณ กฤษณะ วงษ์ดี ธุรกิจ ร้านถ่ายเอกสาร เพศชาย

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่า ผลดีของการมีแรงงานต่างด้าวคือ แรงงานไทยไม่สู้งาน เลือกงาน แรงงานต่างด้าวไม่เลือกหนักเอาเบาสู้ แรงงานถูกไม่เรียกร้องสวัสดิการมาก ทำงานได้ทุกอย่าง ทำให้นายทุนลดต้นทุนลงมาก

เห็นว่าผลเสียคือ ถ้าแรงงานต่างด้าวเข้ามามากก็ทำให้ภาครัฐควบคุมไม่ได้ เข้ามาก่อปัญหาให้สังคมไทย เช่นก่อคดีอาชญากรรม วิ่งราวทรัพย์ และบ้างครั้งยังไม่ทันได้เริ่มงานก็หนีไปเสียก่อนทำให้นายจ้างเสียเงินค่าขึ้นทะเบียนไปเสียเปล่า

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

เคยทำงานภาคเกษตร ซึ่งถ้าจ้างแรงงานไทย 200 บาทต่อวันก็ไม่ทำ แต่ต่างด้าวสู้งานหนักซึ่งก็ไม่ใช่ว่าจะมีแต่ผลดีบ้างครั้งแรงงานต่างด้าวก็พาพี่น้องเข้ามาแต่ไม่ได้บอกกลายเป็นว่าเราให้ที่พักพิงแรงงานต่างด้าวซึ่งเคยทำบ่อกุ้งแล้วโดนตำรวจตรวจเจอแรงงานต่างด้าวกลายเป็นว่าต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มและต้องขาดแรงงานในการทำงานทำให้ส่งผลกระทบต่อผลผลิตที่ลดน้อยลง และต้นทุนที่เพิ่มขึ้นทำให้เลิกที่จะจ้างแรงงานต่างด้าวแล้วหันมาบริหารงานกันในครอบครัวมากกว่า

7.คุณ ประชุม  ธุรกิจ ร้านขายของชำ เพศหญิง

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่าผลดีของการมีแรงงานต่างด้าวคือ นายจ้างลดต้นทุน แรงงานมีเยอะขึ้น ราคาแรงงานต่างด้าวก็ถูกกว่าแรงงานไทยมาก

เห็นว่าผลเสียของการมีแรงงานต่างด้าวคือ  ทำให้แรงงานไทยไม่มีงานทำมาแย่งงานคนไทย และมาสร้างปัญหาให้กับสังคมไทยด้วยเพราะพูดจาไม่ค่อยเข้าใจกัน ทำให้บ้างครั้งเกิดการเข้าใจผิดกันเป็นปัญหาต่อการทำงานของนายจ้างกับลูกจ้าง

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

ไม่เคยจ้างแรงงานต่างด้าวแต่มีเพื่อนจ้าง เพื่อนบอกว่าการทำหนังสือขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวนั้นยุ่งยากและเสียค่าใช้จ่ายเยอะ แต่ก็พอคุ้มที่แรงงานที่จ้างไม่แพงมากแต่ก็ต้องระมัดระวังตนเองมากในการที่จะทำงานร่วมกับต่างด้าวซึ่งไม่ใช่คนที่คุ้นเคยกันกลัวว่าถ้าเกิดอะไรขึ้นจะตามตัวยาก ตนจึงไม่มีความคิดที่จะจ้างแรงงานต่างด้าวเลย ปัจจุบันนี้งานในร้านเยอะก็ยังจ้างแรงงานไทยเหมือนเดิม

8.คุณ วิไลวรรณ ชีวงษ์ ธุรกิจร้านซักอบรีด เพศหญิง

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

ผลดีก็มีบ้างคือราคาถูก ลดค่าใช้จ่าย มีแรงงานให้นายจ้างได้เลือกมากขึ้น

ผลเสียมีมากกว่าผลดี คือเสี่ยงต่อความปลอดภัยของนายจ้าง นิสัยค่อนข้างโหดร้ายชอบทำร้ายร่างกาย

9.คุณมิ่งขวัญ แตงแก้ว ธุรกิจร้านขายของเล่น เพศหญิง

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่าแรงงานต่างด้าวเพิ่มขึ้นมีผลดีคือ ทำให้นายจ้างได้แรงงานที่ราคาถูกเพิ่มขึ้น เพราะแรงงานต่างด้าวราคาค่าแรงถูกกว่าแรงงานไทย และสามารถทำได้ทุกงานไม่เกี่ยงเหมือนคนไทยที่งานไหนไม่ได้จ้างก็ไม่ทำให้แต่ต่างด้าวถึงจะเป็นงานที่ไม่ได้จ้างถ้าใช้ก็ทำให้โดยไม่ต้องเสียค่าจ้างเพิ่มทำให้ลดค่าแรงงานอื่นๆไปเยอะ

เห็นว่าผลเสียคือ สังคมไทยต้องมีภาระเพิ่มขึ้นในส่วนของการจัดการกับแรงงานต่างด้าว ซึ่งต้องเสียทั้งเวลาและค่าใช้จ่าย และที่สำคัญแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาอย่างผิดกฎหมายอาจเข้ามาก่อปัญหาในสังคมไทย ซึ่งถ้าเป็นแรงงานที่ผิดกฎหมายเมื่อก่อคดีขึ้นก็ตามตามยาก

10.คุณ น้ำฝน เจริญพิทักษ์ ธุรกิจ ร้านขายกับข้าวสด เพศหญิง

ความเห็นเกี่ยวกับผลดีผลเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าว

เห็นว่าผลดีของการมีแรงงานต่างด้าวนั้นค่อนข้างน้อยจะดีก็ในส่วนของการลดค่าใช้จ่ายในส่วนของค่าแรงงานที่ถ้าจ้างแรงงานไทยนั้นจ้างงานต่องาน ซึ่งต่างด้าวจ้างแค่งานเดียวแต่ได้หลายงานทำให้ลดภาระค่าใช้จ่ายได้มาก

ส่วนผลเสียนั้นมีมากกว่าผลดีเพราะแรงงานต่างด้าวเข้ามาแย่งงานคนไทยซึ่งคนไทยเองก็ว่างงานกันมากอยู่แล้ว เมื่อแรงงานต่างด้าวเข้ามาบางครั้งก็เข้ามาสร้างปัญหาให้กับสังคมไทย เช่น ฆ่านายจ้าง ลักทรัพย์นายจ้าง ปัญหาเด็กไร้บัตรประชาชน ซึ่งเกิดจากแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาในประเทศแบบผิดกฎหมาย และข่าวเกี่ยวกับการฆ่านายจ้างนั้นทำให้ตนซึ่งเป็นนายจ้างคนหนึ่งนั้นค่อนข้างกลัวมาก

ความเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ต่อแรงงานต่างด้าว

ส่วนประสบการณ์ส่วนใหญ่จะได้รับการได้ยินเป็นข่าวในส่วนที่ไม่ดีซะส่วนใหญ่ก็เคยจ้างแต่ก็ไม่ได้พบปัญหาอะไรแต่ค่าใช้จ่ายในการขึ้นทะเบียนเยอะจึงเลือกจ้างและกลับมาใช้แรงงานไทยถึงค่าแรงจะเพียงกว่าแต่พูดกันรู้เรื่องมากกว่าและพอที่จะไว้ใจฝากร้านไว้ได้ซึ่งก็ยอมเสียค่าใช้จ่ายมากแต่แลกด้วยความสบายใจก็คุ้มกัน

การลงพื้นที่เก็บข้อมูลบริเวณหลังมหาวิทยาลัยบูรพา-หนองมน 

11.ชื่อ : นางวิสา                 

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ร้านอาหารแห่งนี้ประสบปัญหากับแรงงานต่างด้าวคือ คนต่างด้าวที่เข้ามาทำงาน ทำงานไม่ครบสัญญา หนีไปทำงานที่อื่น ซึ่งตอนที่คนต่างด้าวเข้ามาทำงานใหม่ๆ ที่ร้านอาหารแห่งนี้ก็มีสวัสดิการช่วยเหลือคนต่างด้าวค่อนข้างมาก โดยให้ค่าจ้างวันละ 200 บาท มีอาหารให้ฟรี 3 มื้อ และยังมีที่พักให้ด้วย นอกจากนี้เจ้าของร้านยังพาคนต่างด้าวไปทำบัตรให้ถูกกฎหมาย โดยคนต่างด้าวไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ แต่ท้ายที่สุด คนต่างด้าวก็หนีไปโดยไม่บอกกล่าว ระหว่างที่คนต่างด้าวอาศัยอยู่ที่ร้านอาหารแห่งนี้ ก็มีค่าใช้จ่ายรายเดือนของคนต่างด้าวหรือเป็นค่าคุ้มครองนั่นเอง ซึ่งจะมีสายตรวจมาเก็บทุกเดือน (หากแรงงานต่างด้าวที่ไม่ได้ทำบัตรให้ถูกต้องตามกฎหมาย ผู้ประกอบการจะต้องเสียค่าคุมครองเป็น 2 เท่า) หากสายตรวจมาเก็บเงินแล้วไม่จ่าย จะโดนปรับถึงสามหมื่นบาท

เจ้าของร้านอยากให้รัฐบาลช่วยดูแลในเรื่องนี้ โดยการกำหนดนโยบายให้ร้านอาหารมีสิทธิ์จะจ้างแรงงานต่างด้าวได้ 2 คน โดยไม่จำเป็นว่าจะต้องเป็นใคร หรือต้องพาไปทำบัตรและต้องเสียค่าคุ้มครองด้วย เพราะสิ่งเหล่านี้คนที่มีอิทธิพลหลายๆคนเขาได้เปรียบคือไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆเลยนั่นเอง

12.ชื่อ : นายลำพูน                            

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ร้านอาหารแห่งนี้มีแรงงานต่างด้าวมาสมัครค่อนข้างมาก แต่เจ้าของร้านไม่เคยรับ และไม่คิดที่จะจ้างแรงงานต่างด้าวมาทำงาน เพราะกลัวจะมีปัญหาเรื่องกฎหมาย กลัวต้องเสียค่าใช้จ่ายต่างๆ  และโดยส่วนตัวก็ไม่ชอบคนต่างด้าวอยู่แล้วด้วย เพราะเจ้าของร้านมีทัศนะคติว่าคนต่างด้าวเข้ามาแย่งงานคนไทยทำนั่นเอง และการเข้ามาก็เข้ามาแบบผิดกฎหมาย ไม่มีบัตรประจำตัว ใบอนุญาต เป็นแรงงานเถื่อน เจ้าของร้านมองคนต่างด้าวในด้านลบ และไม่ต้องการให้คนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย อยากให้รัฐบาลช่วยจัดการในเรื่องนี้ด้วย

13.ชื่อ : นางแสงจันทร์                     

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ร้านอาหารแห่งนี้มีคนต่างด้าวมาทำงานอยู่ด้วย เจ้าของร้านมีทัศนะคติเกี่ยวกับคนต่างด้าวในด้านที่ดี เพราะจากที่สอบถามมาคือไม่เคยเจอปัญหาเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว เจ้าของร้านเอ่ยปากชมแรงงานต่างด้าวว่ามีความอดทน ทำงานได้ดีกว่าคนไทยด้วย เพราะก่อนหน้านี้เจ้าของร้านเคยรับคนไทยมาทำงานแต่ก็ไม่ประทับใจ มีปัญหากันจนต้องไล่ออก ส่วนทุกวันนี้ร้านอาหารแห่งนี้มีคนต่างด้าวมาทำงาน 2 คน ซึ่งเจ้าของร้านให้ค่าจ้างวันละ 250 บาท และมีเงินโบนัสให้หากยอดขายของร้านดี อาหารการกินมีให้ แต่ที่อยู่คนต่างด้าวต้องหาเอง และจากการไปสอบถามคนต่างด้าวที่ทำงานในร้านอาหารแห่งนี้ พวกเขาค่อนข้างพอใจกับงานที่ได้ทำ และเปรียบเทียบให้ฟังว่า ค่าจ้าง 250 บาท ถือว่ามากสำหรับพวกเขา เพราะเงิน 20 บาทของไทย มีค่าประมาณ 100 บาท หากอยู่ที่ประเทศบ้านเกิดของเขา

14.ชื่อ : นางปราณี                            

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ร้านอาหารแห่งนี้ไม่มีคนต่างด้าวทำงาน เพราะเจ้าของร้านไม่ชอบคนต่างด้าว เนื่องจากในอดีตเคยมีประสบการณ์ที่ไม่ดีเกี่ยวกับคนต่างด้าว และเคยจ้างคนต่างด้าวมาทำงาน แต่ก็ไม่ประทับใจ คนต่างด้าวหนีเที่ยว ไม่ยอมมาทำงาน ลางานก็ไม่ยอมบอกกล่าว หยุดงานบ่อย ทำให้ปัจจุบันเจ้าของร้านไม่คิดที่จะรับคนต่างด้าวมาทำงาน แม้จะมีคนต่างด้าวมาขอสมัครทำงานอยู่บ่อยๆก็ตาม เจ้าของร้านแม้จะมีทัศนะคติที่ๆไม่ดีเกี่ยวกับคนต่างด้าว แต่ก็มีมุมมองที่สงสารคนต่างด้าวเช่นกัน เพราะเจ้าของร้านมองว่าคนต่างด้าวต้องลำบากเดินทางมาหางานทำโดยต้องผ่านอะไรไม่ดีมามาก แล้วค่าจ้างที่เขาได้รับก็น้อยนิด แต่ก็พอเลี้ยงดูตัวเองได้

                เจ้าของร้านอยากให้คนต่างด้าวเข้ามาทำงานในไทยได้อย่างเสรี และไม่ผิดกฎหมาย แต่ก็ควรจะเป็นต่างด้าวที่สามารถพูดภาษาไทยได้โดยเฉพาะคนลาว ที่การสื่อสารจะเป็นไปได้ด้วยดี ราบรื่น เพราะจากประสบการณ์ปัญหา เคยมีคนต่างด้าวเป็นคนกัมพูชา แล้วเกิดปัญหาสื่อสารกันไม่รู้เรื่อง ทำให้สุดท้ายก็ต้องให้คนต่างด้าวออกจากงาน

15.ชื่อ : นางผ่องศรี            

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ร้านอาหารแห่งนี้ไม่มีแรงงานต่างด้าวมาทำงานเพราะเจ้าของร้านสามารถดูแลธุรกิจได้เอง โดยมีคนในครอบครัวคอยช่วย บวกกับความกลัวเกี่ยวกับเรื่องของกฎหมาย และปัญหาที่อาจเกิดจากคนต่างด้าวดังนั้นเจ้าของร้านจึงไม่คิดจะจ้างแรงงานต่างด้าวเลย แม้จะมีคนไปขอสมัครทำงานด้วยก็ตาม แต่ในพื้นที่บริเวณนี้คนต่างด้าวจะผ่านไปผ่านมาน้อยมาก คนที่มาขอสมัครงานก็น้อย อาจจะเกี่ยวกับทำเลที่ตั้ง เพราะสถานที่แห่งนี้ตั้งอยู่ใกล้กับสถานีตำรวจมาก สำหรับมุมมองความคิดของเจ้าของร้านเกี่ยวกับคนต่างด้าว เจ้าของร้านค่อนข้างจะสงสารคนต่างด้าว เพราะเคยเห็นคนต่างด้าวถูกเจ้าของธุรกิจซึ่งเป็นคนไทยโกง และมีปากเสียง มีการวิวาท หลายครั้ง ซึ่งส่วนใหญ่ปัญหาก็มาจากคนไทยที่ไปโกงพวกเขาก่อนนั่นเอง

16.ชื่อ : นายเสริม

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                 ร้านอาหารแห่งนี้เคยมีคนต่างมาเขามาทำงาน แต่ก็มาทำบ้างไม่ทำบ้าง และสุดท้ายก็หายไปเลย ซึ่งก็เป็นแบบนี้หลายคน เข้ามาสมัครทำงานไม่นานก็ลาออก ทนทำงานไม่ไหว ทุกวันนี้ร้านก็ยังคงเปิดรับคนต่างด้าวอยู่ เพราะลำพังเจ้าของร้านดูแลธุรกิจไม่ไหว นิสิตที่ไปทานอาหารที่นี่ค่อนข้างมาก และต้องรอนานจึงอยากได้คนไปช่วย ซึ่งค่าจ้างที่ให้คนต่างด้าวคือวันละ 250 บาท มีอาหารให้แต่ไม่มีที่พัก

                สำหรับมุมมองความเห็นเกี่ยวกับคนต่างด้าวของเจ้าของร้าน เจ้าของร้านมองในด้านที่ดี เพราะค่าจ้างถูก คนต่างด้าวที่เคยมาทำงานก็ทำงานได้ดี ไม่มีปัญหาอะไร เพียงแต่พวกเขาชอบลางาน ขาดงานบ่อยเพราะอาจทนกับงานไม่ไหว บางทีขาดงานก็หายไปหลายวันแล้วก็กลับมาทำงานใหม่ แต่เจ้าของร้านไม่ได้ว่าอะไร ยินดีจะจ้างเพราะให้ค่าจ้างเป็นรายวัน วันไหนไม่มาทำงานก็ไม่ได้ค่าจ้าง ดังนั้นปัญหาเรื่องการขาดงานสำหรับเจ้าของร้านจึงไม่ใช่ปัญหาใหญ่ ซึ่งตอนนี้ก็ยินดีจะรับหากมีคนต่างด้าวมาสมัครขอทำงาน

17.ชื่อ : นางนวรัตน์

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ร้านนี้มีแรงงานต่างด้าวอยู่ 2 – 3 คนเมื่อสอบถามได้ความว่า แรงงานต่างด้าวที่ร้านยังคงเป็นแรงงานที่ผิดกฎหมาย ยังไม่ได้นำไปขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว เหตุผลก็เพราะ จากประสบการณ์ที่พี่เจ้าของร้านได้รับคนงานต่างด้าวเข้ามาทำงานแล้ว มักจะพบว่าแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่จะทำงานไม่ทน คืออยู่ที่ร้านได้ไม่นาน ส่วนใหญ่จะไม่เกิน 1 เดือน แต่เจ้าของร้านบอกว่าคนงานชุดนี้อยู่ได้ 2 – 3 เดือนแล้วเลยว่าจะพาไปทำให้ถูกต้องตากฎหมาย เมื่อถามว่าให้ค่าแรงเท่าไหร่ คำตอบคือ จ้างแรงงานต่างด้าววันละ 200 – 230 บาทมีอาหารให้ครบทั้ง 3 มื้อ ซึ่งถือว่านี่ไม่ใช่ค่าแรงที่น้อยเลย แต่เพราะหาคนไทยทำงานแบบนี้ได้ยากเนื่องจากคนไทยค่อนข้างที่จะเลือดงาน เลยจำเป็นที่จะต้องใช้แรงงานต่างด้าว ปัญหาส่วนใหญ่ก็คือแรงงานที่มาทำงานด้วยมักจะเบี้ยวงาน ออกไปเฉยๆโดยไม่บอกกล่าว เมื่อถามว่าอยากให้แก้ไขอย่างไร พี่บอกว่าคงยากเพราะบางทีพอพี่ลงทุนไปทำบัตรให้ก็หายไปซะเฉยๆหรือบางครั้ง ก็เอาบัตรที่เราทำให้นั่นแหละไปสมัครทำงานกับคนอื่น หรือถ้าไม่ทำให้ถูกต้องก็ต้องถูกตำรวจเข้ามาเรียกเก็บส่วย โดยคิดหัวละ 1000 บาทต่อเดือน

18.ชื่อ : นายสมจิตร์

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ร้านพี่สมจิตรมีแรงงานต่างด้าวทำงานที่ร้านหลายคน ทุกคนล้วนเป็นแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมายพี่เจ้าของร้านบอกว่า เป็นเรื่องที่ดีที่ได้แรงงานเหล่านี้มาทำงานที่ร้านเพราะลำพังพี่คนเดียวไม่สามารถทำงานทั้งหมดได้ แต่ถ้าจะจ้างคนไทยก็ไม่ไหวเพราะคนไทยไม่ค่อยขยันไม่สู้งาน และคนไทยยังเห็นว่างานพวก ล้างถ้วยล้างชามเป็นงานที่ต่ำไม่ค่อยมีใครอยากมาทำงานตรงนี้ ทั้งๆที่เมื่อลองสอบถามลุกจ้างคนไทยดูก็พบว่า ค่าจ้างที่พวกเข้าได้รับจากพวกโรงงานขนาดเล็กต่างๆนั้น ได้น้อยกว่าที่พี่เขาให้เสียอีกแต่ก็ยังไม่อยากมาทำ โดยแรงงาต่างด้าวที่จ้างนั้นได้ค่าแรงคนละ 250 บาทต่อวัน มีอาหารให้ 3 มื้อ ส่วนที่พักนั้นแรงงานต่างด้าวพักอยู่ต่างหาก เมื่อลองสอบถามเรื่องกระบวนการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวนั้นเป้นอย่างไรยุ่งยากไหม พี่เขาบอกว่าความจริงก็ไม่ยุ่งยากนะ หากรู้วิธีการและดำเนินการอย่างถูกต้องเป็นขั้นตอนแต่ก็ต้องยอมเสียเวลางานไปบ้างเพื่อพาพวกเขาไปทำ แรงงานต่างด้าวที่มาทำงานที่ร้านนี้ค่อนข้างอยู่ทนคือทำงานกับพี่เค้ามาหลายปี สามารถอยู่ได้ พี่เลยบอกว่าไม่ค่อยมีปัญหาเรื่องหยุดงานบ่อย

19.ชื่อ : นางสุมาลี

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ที่ร้านนี้ไม่มีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน เพราะว่าที่นี่ทำเป็นธุรกิจครอบครัวมีตัวพี่เจ้าของร้าน พ่อ แม่ และหลานๆ ช่วยกันดูแล เมื่อลองถามดูว่ามีแรงงานต่างด้าวเข้ามาของานทำหรือไม่ พี่เค้าก็บอกว่าที่นี่ก็มีมาเรื่อยๆ นะแต่ก็ไม่ได้รับไว้ แรงงานต่างด้าวบางรายก็บอกด้วยว่าตัวเองทำบัตรต่างด้าวมาแล้ว แต่พี่ก็ไม่ได้รับเข้าทำงานเพราะ ไม่มีความจำเป็น เมื่อลองถามเหตุผลว่าทำไมถึงไม่รับเข้าทำงาน พี่เค้าก็ตอบว่า งานที่มีอยู่ก็สามารถทำกันเองได้อีกอย่างก็กลัวคือเพราะมีข่าวว่านายจ้างถูกแรงงานต่างด้าวทำร้ายร่างกายอยู่บ่อยๆ อีกทั้งยังไม่ค่อยมีความรู้เรื่องที่จะไปทำให้แรงงานต่างด้าวที่รับเข้าทำงานนี้ให้ถูกกฎหมายด้วย เพราะถ้าจะทำจริงๆ คงต้องปิดร้านพาไปทำงาน ซึ่งไม่เป็นผลดีแน่ๆ เพราะตัวพี่เจ้าของร้านเองก็กังวลว่าแรงงานที่รับเข้ามาทำงานนั้นจะทำงานไม่ทนอยู่ไม่นานก็หายไป ทำให้เค้าเสียทั้งเวลาและเงินไปฟรีๆ

20.ชื่อ : นางติ๋ม

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                ที่ร้านไม่ได้รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานเพราะร้านขายไม่ค่อยดี ตัวเองสามารถทำเองได้อยู่แล้ว เมื่อลองถามว่ามีแรงงานต่างด้าวเข้ามาขอทำงานบ้างหรือไม่ พี่เค้าบอกว่ามี แต่ก็ไม่ได้บอกรับไว้ พี่เค้าบอกว่าแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่มีสัญชาติ ลาว ที่จะเดินเข้ามาของานทำเพราะพวกนี้สามารถ พูดภาษาไทยได้อย่างชัดเจน นอกจากเหตุผลที่ร้านขายไม่ดีเลยไม่รับไว้แล้ว พี่เค้ายังบอกอีกว่า ก็เคยคิดที่จะรับเค้าไว้ทำงานเหมือนกันแต่ก็กลัวว่าเค้าอาจจะมาทำร้ายก็ได้ เพราะบางคนมาแบบไม่มีอะไรมาเลยมาขอทำงานด้วย ค่าแรงขอแค่วันละ 100 – 150 บาทก็พอ แต่ขออาหาร 3 มื้อ และที่พักด้วย พี่เจ้าของร้านเล่าต่อว่า ไม่ใช่ว่าเราจะกลัวเขาฝ่ายเดียวหรอกเพราะบางครั้งคนไทยนี่แหละที่โกงเงินแรงงานต่างด้าว คือ ให้เค้ามาทำงานด้วย แต่ไม่ยอมจ่ายเงินค่าแรงให้ ฝ่ายแรงงานเองก็ไม่สามารถเอาผิดหรือไปแจ้งตำรวจได้ เพราะตัวเองก็เข้ามาทำงานอย่างไม่ถูกกฎหมาย

21.ชื่อ : นายสุพิน

อาชีพ : ร้านอาหาร ธุรกิจส่วนตัว

การให้สัมภาษณ์

                เมื่อสอบถามพี่เจ้าของร้านได้ความว่า ที่ร้านเคยจ้างแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานเป็นแรงงานที่ไม่ถูกกกหมายเพราะไม่ได้พาไปขึ้นทะเบียน แต่ตอนนี้ไม่มีแล้ว เหตุผลเพราะ แรงงานเหล่านี้มักอยู่ไม่ทนไม่นานก็ลาออกบางทีก็ไม่มาทำงานซะเฉยๆ โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ทำให้ที่ร้านเสียงาน เพราะพอขาดไปคนนึงจะทำให้ที่ร้านยุ่งมาก อีกอย่างคือพอจ้างคนพวกนี้เข้ามาทำงานแล้วก็จะต้องจ่ายส่วยให้กับตำรวจเป็นเงิน 1000 บาทต่อหัว แต่เมื่อลองโทรไปสอบถามจริงๆกลับพบว่า เสียให้ตำรวจจริงๆ เพียงแค่ 500 บาทต่อหัวอีก500 นั้นเสียให้กับพวกนายหน้าที่ทำทีมาเก็บ หรือเป็นพวกกลุ่มคนที่มีอิทธิพล ทำให้ไม่อยากรับพวกแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอีก เพราะยุ่งยาก และพี่ยังให้ข้อมูลเสริมอีกว่า บางร้านนั้นมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานแต่ก็ไม่ต้องส่งเงินให้ตำรวจ เพราะว่าพวกเขาเส้นใหญ่ ส่วนใหญ่จะเป็นพวกคนรวยหรือ คนที่มีอิทธิพลแถวๆนี้

สรุปการลงพื้นที่ใกล้มหาวิทยาบูรพา

สรุป

            การลงพื้นที่เพื่อสัมภาษณ์เกี่ยวกับปัญหาแรงงานต่างด้าวจากผู้ประกอบธุรกิจต่างๆในบริเวณมหาวิทยาลัยบูรพาและบริเวณข้างเคียงนั้นทำให้ได้องค์ความรู้ใหม่ๆรวมถึงความลับบางอย่างที่ทำให้ผู้ลงพื้นที่ถึงกับตลกตะลึง จึงทำให้เราได้ข้อมูลเกี่ยวการเพิ่มขึ้นและลดลงของแรงงานต่างด้าวในสังคมไทยว่ามีผลดีผลเสียอย่างไรบ้าง ซึ่งผลสรุปจากการลงพื้นที่ทำให้ได้ข้อมูลว่า เจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ในบางแสนไม่ค่อยเห็นผลดีในการจ้างแรงงานต่างด้าวและเห็นว่าการเพิ่มขึ้นของแรงงานต่างด้าวนั้นมีผลต่อการทำงานของแรงงานไทยและผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่มักจะไม่อยากจ้างแรงงาต่างด้าวเพราะอ้างประเด็นนิสัยโหดร้าย และการทำร้ายนายจ้างของแรงงานต่างด้าวเป็นเหตุผลหลัก แต่ก็ให้ความเห็นว่าผลดีของการมีแรงงานต่างด้าวคือ ค่าแรงถูกและไม่เลือกงาน และยังให้ความเห็นว่าแรงงานไทยมักจะเลือกงานและค่าแรงแพง การลงพื้นที่ครั้งนี้จึงทำให้เราทราบเหตุผลของการจ้างแรงงานต่างด้าวเพิ่มขึ้นว่าแรงงานไทยของเราก็มีส่วนเพราะถ้าแรงงานไทยไม่เลือกงานไม่เรียกค่าแรงแพงจนเกินไปนายจ้างคนไทยก็คงไม่หันไปจ้างแรงงานต่างด้าวเพิ่มขึ้นซึ่งทำให้ปัญหาแรงงานต่างด้าวที่มาจากการเพิ่มขึ้นของแรงงานต่างด้าวไม่มีวันหมดไปแต่เราก็สามารถช่วยให้ลดลงได้ถ้าเราเข้าไปแก้ไขที่ต้นเหตุโดยหาต้นเหตุของปัญหาแรงงานต่างด้าวให้เจอซึ่งการลงพื้นที่ครั้งนี้ก็ทำให้เราเข้าใกล้สาเหตุของปัญหาแรงงานต่างด้าวมากขึ้นที่จะนำไปสู่การหาทางแก้ไขปัญหาแรงงานต่อไป

ปัญหาและอุปสรรค

-      ผู้ให้สัมภาษณ์ บางรายไม่ให้ความร่วมมือ จึงต้องใช้เวลาในการหาผู้สัมภาษณ์ยากมาก

-      ผู้ให้สัมภาษณ์กลัวเรื่องการให้ข้อมูลเพราะข้อมูลเกี่ยวแรงงานต่างด้าวนั้นมีความเกี่ยวข้องกับกฏหมายจึงเป็นเรื่องเสี่ยงในการให้ข้อมูลของผู้ให้สัมภาษณ์ทำให้การลงพื้นที่ยุ่งยากขึ้น

-      เวลาก็เป็นปัญหาเพราะการลงพื้นที่เข้าไปพูดคุยต้องใช้เวลาค่อนข้างเยอะต่อหนึ่งราย

-      การขอถ่ายภาพและลายเซ็นก็เป็นปัญหาอย่างหนึ่งเพราะผู้ให้สัมภาษณ์ค่อนข้างกังวลเกี่ยวกับการให้ข้อมูลซึ่งเสี่ยงต่อเรื่องของกฏหมาย

สรุปโครงการสำนึกพลเมือง “ปัญหาแรงงานต่างด้าว”

สรุป

            โครงการสำนึกพลเมือง “ปัญหาแรงงานต่างด้าว” ได้ให้ความรู้เกี่ยวกับปัญหาแรงงานต่างด้าวทำให้ได้ทราบสาเหตุของแรงงานต่างด้าวที่เพิ่มขึ้นในสังคมไทย ได้ทราบถึงปัญหาที่แรงงานต่างด้าวก่อขึ้นและส่งผลกระทบต่อสังคมไทยที่ในปัจจุบันนี้นับวันยิ่งมากขึ้น ด้วยการหาข้อมูลจากแหล่งเรียนรู้ หอสมุดและอินเตอร์เน็ต และการลงพื้นที่จริง ในบริเวณมหาวิทยาลัยและบริเวณใกล้เคียงด้วยการสอบถามความเห็น การลงพื้นที่สอบถามข้อมูลและดูการทำงานของพนักงานสอบสวนที่สถานีตำรวจภูธรเทศบาลแสนสุข จังหวัดชลบุรี และการลงพื้นที่กรมจัดสรรงานจังหวัดชลบุรี

            ซึ่งการจัดทำโครงการครั้งนี้เป็นการเรียนรู้ใหม่ๆและได้ประสบการณ์ใหม่ที่มีคุณค่าและหาได้ยากมากในการเรียนมหาวิทยาลัย โครงการนี้จึงเป็นโครงการที่ให้ทั้งความรู้ ประสบการณ์ใหม่ และที่สำคัญทำให้เกิดจิตสำนึกในฐานะที่เป็นพลเมืองคนหนึ่งของสังคมไทยที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยป้องกันและแก้ไขปัญหาที่เกดขึ้นในสังคมไทย โดยในโครงการนี้เป็นปัญหาแรงงานต่างด้าวที่ยากจะแก้ไข สมาชิกทุกคนก็ภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยแสดงให้เห็นว่าเยาวชนไทยไม่ได้ทอดทิ้งปัญหาแต่ยังเป็นภาคส่วนหนึ่งที่ยินดีจะช่วยเป็นสื่อกลางในการร่วมแก้ไขปัญหาของสังคมไทย

ปัญหาและอุปสรรค

-    การยื่นหนังสือไปยังหน่วยราชการนั้น ได้รับการตอบกลับล่าช้ามากทำให้ขั้นตอนการดำเนินงานตามเวลาล่าช้าไประดับหนึ่ง

-    การทำโครงการซึ่งเป็นงานกลุ่มใหญ่และสมาชิกมากซึ่งมักจะประสบปัญหาเวลาที่ไม่ตรงกันเพราะสมาชิกแต่ละคนมีงานนอกจากเรียนที่ต้องรับผิดชอบและมีความสำคัญพอๆกับการเรียนซึ่งทำให้การนัดหมายค่อนข้างยุ่งยาก

-    การจัดเสวนาซึ่งเป็นงานใหม่สำหรับทุกคนจึงทำให้งานเสวนาออกมาไม่ค่อยดีเท่าที่ควรแต่ก็ดีที่สุดแล้วสำหรับการทุ่มเทอย่างเต็มที่ของสมาชิกทุกคน

-    ข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวซึ่งค่อนข้างเป็นเรื่องสำคัญจึงไม่ค่อยได้มาเป็นรูปของเอกสารแต่จะได้เป็นความรู้มากกว่าจึงทำให้ได้ข้อมูลที่เป็นเอกสารน้อยมา

สรุปงานเสวนา

สรุป

            งานเสวนาผ่านไปได้ด้วยดีในระดับหนึ่ง สมาชิกในกลุ่มทำหน้าที่ของแต่ละคนอย่างเต็มที่ การเสวนาสร้างความรู้ใหม่ๆที่เกี่ยวกับปัญหาแรงงานต่างด้าว และการทำงานของด่านตรวจคนเข้าเมืองของจังหวัดชลบุรี ให้กับผู้เข้าร่วมเสวนา ผู้ร่วมเสวนาได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและซักถามข้อสงสัยกับวิทยากรอย่างน่าสนใจ บรรยากาศการเสวนาค่อนข้างที่จะไม่น่าเบื่อเพราะวิทยากรได้สร้างความตื่นเต้นให้แก่ผู้เข้าร่วมเสวนาอยู่ตลอดเวลา วิทยากรได้ให้ความรู้และสร้างโอกาสให้แก่ผู้เข้าร่วมเสวนาในการเลือกอนาคตเมื่อเรียนจบ ซึ่งถือเป็นความรู้เพิ่มเติมจากการเสวนาหรือพูดได้ว่านอกจากความรู้ในส่วนของประเด็นการเสวนาที่เกี่ยวปัญหาแรงงานต่างด้าวแล้วผู้เข้าร่วมเสวนายังได้องค์ความรู้เพิ่มเติมในการใช้ชีวิต

            การเสวนาครั้งนี้ถือเป็นการเรียนรู้การทำงานแบบใหม่ของกลุ่มผู้จัดทำเพราะเป็นครั้งแรกที่กลุ่มผู้จัดทำได้จัดการเสวนาจึงถือว่าการเสวนาครั้งนี้สร้างประสบการณ์ใหม่และเรียนรู้การทำงานได้อย่างมากซึ่งสามารถนำไปใช้ในการทำงานในอนาคตได้ จึงถือว่าการจัดเสวนาครั้งนี้นับเป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่ามากสำหรับกลุ่มผู้จัดเสวนา แม้ผลงานอาจจะไม่ได้ดีมาก มีขรุขระบ้างแต่ก็ถือเป็นบทเรียนที่มีราคาแพงและทรงคุณค่าเป็นอย่างยิ่ง

ปัญหาและอุปสรรค

-     การประสานงานของสมาชิกในกลุ่มยังไม่ค่อยลงตัวทำให้งานออกมาขรุขระในบางส่วนเพราะเป็นงานแรกของสมาชิกในกลุ่มจึงถือว่าเป็นบนเรียนใหม่สำหรับทุกคน

-    เวลาในการเสวนาน้อยเกินไปสำหรับวิทยากร ควรจะจัดเวลาได้กระชับมากกว่านี้จะได้มีเวลาในส่วนของวิทยากรมากขึ้น

-    หนังสั้นใช้เวลามากเกินไป ควรจะกระชับมากขึ้นสำหรับการเสวนาเพราะการเสวนามีเวลาแค่สามชั่วโมง ซึ่งหนังสั้นที่ถ่ายทำค่อนข้างนานไปแต่สมาชิกผู้จัดต้องการให้หนังสั้นออกมาทำให้ผู้ชมเกิดความเข้าใจมากที่สุดจึงใช้เวลานานไป ทำให้เวลาการเสวนาจึงน้อยไป

-    การเสวนายังไม่ออกมาในรูปแบบการเสวนาชัดเจนยังปะปนกับรูปแบบการบรรยายซึ่งทำให้ผู้เข้าร่วมเสวนายังไม่ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมได้อย่างชัดเจน

สรุปการลงพื้นที่สถานีตำรวจภูธร เทศบาลเมืองแสนสุข

สรุป

            การลงพื้นที่ทำให้ได้ทราบข้อมูลเกี่ยวการก่อคดีของแรงงานต่างด้าวในเทศบาลเมืองแสนสุข ซึ่งบ่งบอกว่าคดีที่แรงงานต่างด้าวก่อนั้นส่วนใหญ่เป็นคดีทำร้ายนายจ้างและคดีลักทรัพย์ ซึ่งยังเป็นจำนวนที่น้อยกว่าคดีของแรงงานไทย โดยมีคดีใหญ่ๆที่เพิ่งเกิดขึ้นและจับได้ คือ คดีฆ่านายจ้างของคนงานก่อสร้างที่เป็นแรงงานต่างด้าวซึ่งเป็นคดีที่ใกล้มหาวิทยาลัยมากโดยเป็นการฆ่านายจ้างที่คุมคนงานก่อสร้างที่เป็นชาวพม่าและเขมร เรื่องเกิดขึ้นเมื่อคนงานก่อสร้างที่เป็นแรงงานต่างด้าวดื่มเหล้าจนมึนเมาและโกรธแค้นในคำดุด่าของนายจ้างจึงร่วมกันทำร้ายนายจ้างโดยใช้ดาบ ท่อน้ำ มีดสั้น กระหน่ำแทงนายจ้างจนตาย แล้วหนีไปแต่ตำรวจสามารถจับได้ สองคนในสี่คน ซึ่งเผ็นชาวพม่าและเขมร ซึ่งสภาพศพที่ได้เห็นในภาพนั้นเละมากถือเป็นคดีสะเทือนขวัญสำหรับนายจ้างหลายๆคนที่จ้างแรงงานต่างด้าว และคดีแก๊งค์ขโมยรถของนิสิตมหาวิทยาลัยบูรพาซึ่งเป็นแรงงานต่างด้าว ดังนั้นการลงพื้นที่ครั้งนี้จึงทำให้ได้ความรู้ใหม่ๆเพิ่มขึ้นและได้เห็นการทำงานของเจ้าหน้าที่สอบสวนผู้ต้องหาซึ่งเข้มงวดและหาโอกาสชมยากมาก การลงพื้นที่ครั้งนี้จึงเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าและหาได้ยากมาก

ปัญหาและอุปสรรค

-     ต้องใช้เวลาในการรอสัมภาษณ์นานมาก

-     ข้อมูลส่วนใหญ่จะไม่ได้เป็นตัวเอกสารกลับมาเพราะส่วนใหญ่เป็นข้อมูลลับจึงได้เป็นข้อมูลการฟังซึ่งยากแก้การแกะออกมาเป็นภาษาเขียนเพราะเรื่องแรงงานต่างด้าวถือเป็นปัญหาที่ทางการให้ความสำคัญอยู่ในขณะนี้ข้อมูลแต่อย่างจึงมีความสำคัญมากเสี่ยงต่อการเผยแพร่

สรุปการลงพื้นที่ ในกรมจัดสรรงานจังหวัดชลบุรี

สรุป

            การลงพื้นที่กรมจัดสรรงานนั้นถือเป็นประสบการณ์ใหม่สำหรับทุกคนและทำให้ได้ทราบข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวเพิ่มขึ้น และการเข้าไปหาข้อมูลและเข้าไปช่วยงานนั้นทำให้ได้ทราบว่าภาระเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวนั้นมีเยอะมาก ทุกวันที่เข้าไปฝึกงานจะเห็นว่าจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาในจังหวัดชลบุรีแค่จังหวัดเดียวยังมากมายขนาดนี้และในประเทศไทยทั้งหมดจะมีจำนวนมากมายขนาดไหน และได้ทราบว่าประเทศไทยก็ได้ให้โอกาสแรงงานต่างด้าวซึ่งส่วนใหญ่เป็นประเทศเพื่อนบ้านของเรานั่นคือการที่มีกรมจัดสรรงานที่มีหน่วยงานสำหรับจัดสรรงานแก่แรงงานต่างด้าวซึ่งเป็นการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวให้สร้างปัญหาแก่สังคมให้น้อยที่สุด จึงทำให้ทราบว่าสังคมไทยไม่ได้มองข้ามปัญหาแรงงานต่างด้าว

ปัญหาและอุปสรรค

-      การยื่นหนังสือซึ่งได้รับการตอบกลับช้ามากทำให้ตารางการทำงานต้องเลื่อนไปมากซึ่งทำให้เสียเวลามาก

-       การเข้าไปช่วยงานซึ่งต้องมีการเรียนรู้งานกันใหม่หมดซึ่งทำให้การทำงานไม่ลื่นไหล

-       การหาข้อมูลซึ่งทางกรมจัดสรรงานไม่ค่อยมีเวลาเพราะจำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาติดต่อเยอะมากจึงทำให้ได้ข้อมูลไม่เต็มที่

ภาพกิจกรรมเสวนา ในหัวข้อ "ดาบสองคม สังคมไทย" ที่ทางกลุ่มได้จัดบอร์ดเผยแพร่